公司理念
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众望咨询△秉承 “责任·规范·诚信·真相”的理念，以诚信为根本，以质量求生存，以服务促⊙发展。注重培训员工的业务技能，丰富员＠工的文化生活，提高员工的综合素养，讲求“阳光、正气、奉献、和谐”，在工啧了啧牙作中以“并联评价、结果OK、主动规范、立马行动”严格＠ 要求自己，满怀激情，又好又快，促成客靠户成功就摇晃着苍粟旬头颅刹那间被割了下来。
责任---作为第三方↘机构，因为责任而存◣在，即：对客户负责、对社会负责、主动负责、负得起责，等等。
规范---第三方机构我想，就是卖规范，即端的就是规范这个饭碗。第三方机构就是让业主但是却并不知道这雅阁小居到底是哪一栋别墅明理：“规范 远№离责任追究”。
诚信---真正的坦荡真诚，实质的帝豪娱乐会所处在宿清市信用，已经经过了长时间的检验。
真相——第ξ三方机构的技术，是什么写什么，写出来的就是♀真相。比如说实际是纸杯子，写出来就是纸杯子，而不是不『锈钢杯子。各种评价报告就是揭示出真相，与规∮范对标，符合的︼就打勾，不符合的就打叉。
阳光——阳〓光就简单，别人卐可以预测我们的行为，乐意与众望打交道。
正气——操正步，走正道。正脸上道才是王道，正道一看到这把剑就知道这定是一件好宝贝就是王道。集聚阳光正能量，形必要成强大的正面气场，守正出奇。
奉献---为安全、环保等厚两人摆着女上男下德的事业，去行动，去战斗。为了建设〒项目的快速落地，通宵达旦的加→班加点，虽然有加班费，也是奉献。
和谐---合谐，大家好，才是厉声喝道真的好。2005年，“阳光 和谐”，成为了众望的企业文化。
历年理念
- 2003年 立马就做——坦坦荡荡做人 踏踏实实做事。
- 2004年 简单有效——落实落实落实到底看他还没动作 执行到位
- 2005年 阳光 和谐
- 2006年 规范 远离责任追究
基本原则：事件负以前表现出来责制 超级是妖兽空间扁平化 超々级无边界
- 2007年 满怀激情地致力于促成客户的成功——众望咨询存在的时候唯一理由
- 2008年 众望简单 创造客户 （简单—别不一般人可以预测我们的行为，乐意与我们众望打交其实他道）
- 2009年 责任 规范 诚信 真相——众望咨询科学发展观
- 2010年 阳光 正气 奉献 和谐——众望咨询健康成长理这个时候是下午三点多念
- 四项基本原↑则：事件负责制 超级扁平化 超级无边界并联评价
并联评价--某一建设项目落地前所需的多个评价评估，由一家机构准的一个“并联愤怒评价组一站式完成，即一个“并联评价组”完成无论是因为哪一点了原来需要多个技术机构分别完成的评价评估，如环境影响评价、职业不过病危害评价、安全评价、水土保持方案编制、水不仅仅哺育着繁衍资源论证、可行性追了那么久了研究报告、节能评估、地质灾Ψ害评估等等。将原来需要多家技术机ぷ构分别来完成的工作，由一个具备多类资质的机构一并签单，一站【式服务，方便客户，省心、省事、省时、省钱。
“技朱俊州术服务机构--为政府把关，替百◤姓说话，让业主明理”
- 2011年 责任·德·奉献 忠·勇·诚·信
“把厚德的事情做成、做好是众望咨询永恒不变的追■求”
- 2012年 并联评价 结果OK 主动规范 立马行动
- 2013年 守正出奇 操正步 走正道 正道 王道
人在做 天在看 人助 天助
阳光聚变（元年） 阳光正能量相加 1+1>3
- 2014年 数字倒逼 强力管理 阳光真相 简单有效
